A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é uma conquista significativa para os direitos dos bancários, representando não apenas um reconhecimento pelo desempenho, mas também uma complementação importante na renda anual.
Esse benefício é garantido pela Lei nº 10.101/2000, que visa incentivar a produtividade e alinhar os interesses de funcionários e empregadores, incentivando-os a se comprometerem com o sucesso da empresa.
A Participação nos Lucros e Resultados é resultado da luta do movimento sindical junto com a categoria ao longo de anos. Segundo dados, os cinco maiores bancos do Brasil (Bradesco, Itaú, Santander, BB e Caixa) lucraram mais de R$91 bilhões entre janeiro e setembro do ano passado.
Recentemente, o Itaú anunciou a data de pagamento da segunda parcela da PLR dos bancários, gerando expectativas entre seus funcionários. No entanto, muitos bancários do Itaú ainda possuem dúvidas sobre os detalhes desse benefício e como ele se aplica em suas situações específicas.
Para esclarecer essas questões e garantir que você esteja plenamente informado sobre seus direitos, preparamos um guia completo que aborda desde o conceito da PLR dos bancários até os procedimentos para assegurar o recebimento correto desse benefício.
A PLR dos bancários 2025, referente ao exercício 2024, já considerando o pagamento final até março de 2025, irá colocar aproximadamente R$3,1 bilhões na economia.
Meu nome é Fabio Batista, conto com ampla experiência na área trabalhista, e hoje vamos falar sobre como entender o funcionamento da PLR e como deve ser o pagamento do benefício para o bancário do Itaú.
O que é a PLR e como ela funciona no Itaú?
A Participação nos Lucros e Resultados é um direito garantido aos trabalhadores brasileiros, previsto na legislação e reforçado por acordos coletivos de trabalho.
A PLR dos bancários é fruto de negociações entre os sindicatos e as instituições financeiras, visando distribuir parte dos lucros obtidos pelos bancos aos seus funcionários. No caso específico do Itaú a PLR dos bancários é dividida em duas parcelas:
- Primeira Parcela: Geralmente antecipada em setembro, corresponde a uma parte do valor total estimado da PLR;
- Segunda Parcela: Paga no início até 1º de março do ano seguinte, quando o lucro do Itaú já está consolidado.
O cálculo da segunda parcela da PLR dos bancários do Itaú é dado pela fórmula 2,2 salários, limitado a R$39.454,29, menos o valor pago de antecipação em setembro de 2024.
Além da Regra Básica/Majorada também há a distribuição de 2,2% do Lucro Líquido de forma linear a todos os trabalhadores, com um teto de R$6.942,28.
O cálculo da PLR dos bancários do Itaú é determinado através da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho). A CCT PLR 2024/2026 detalha o pagamento da PLR Bancários 2024.
Quem tem direito à PLR no Itaú?
Todos os bancários do Itaú têm direito à PLR, desde que atendam aos critérios estabelecidos na Convenção Coletiva de Trabalho e nos acordos específicos do banco. Entre os requisitos comuns estão:
- Tempo de Serviço: Ter trabalhado no mínimo 30 dias no ano-base de apuração dos resultados;
- Situação Contratual: Estar empregado no momento do pagamento da PLR dos bancários ou ter sido desligado sem justa causa após o período de apuração.
É importante destacar que afastamentos por motivos como licença-maternidade, auxílio-doença ou acidente de trabalho não prejudicam o direito ao recebimento da PLR.
Como é calculado o valor da PLR?
O cálculo da PLR dos bancários leva em consideração diversos fatores, incluindo:
- Lucro Líquido do Banco: Percentual do lucro líquido anual destinado à PLR, conforme definido na CCT;
- Salário do Funcionário: O valor da PLR pode ser proporcional ao salário, respeitando os tetos e pisos estabelecidos nos acordos;
- Metas e Desempenho: No caso do PPRS do Santander, o cumprimento de metas específicas pode influenciar o valor a ser recebido.
Para facilitar o entendimento e o cálculo do valor a ser recebido, o Sindicato dos Bancários disponibiliza simuladores que auxiliam os bancários do Itaú a estimarem suas PLRs com base nas informações individuais e nos resultados do banco.
Quais são as datas de pagamento da PLR dos bancários do Itaú?
Conforme anunciado, o Itaú realizará o pagamento da segunda parcela da PLR dos bancários referente ao exercício de 2024 no dia 28 de fevereiro de 2025, juntamente com a folha salarial.
O que fazer em caso de divergências no pagamento da PLR dos bancários?
Caso o bancário do Itaú identifique alguma inconsistência ou divergência no valor recebido a título de PLR ou PPRS, é recomendável seguir os seguintes passos:
- Verificar o Contracheque: Analise detalhadamente o demonstrativo de pagamento para identificar possíveis erros;
- Consultar o RH: Entre em contato com o departamento de Recursos Humanos do banco para esclarecimentos iniciais;
- Apoio Jurídico: Em situações onde não haja acordo, é aconselhável consultar um advogado especialista em direito bancário para avaliar as medidas legais cabíveis.
Lembre-se de que é direito do trabalhador receber corretamente a PLR, e existem mecanismos legais para assegurar esse recebimento.
Dicas para maximizar o benefício da PLR dos bancários
Para aproveitar ao máximo o benefício da PLR, os bancários do Itaú podem adotar algumas estratégias:
- Planejamento Financeiro: Utilize a PLR para quitar dívidas ou realizar investimentos que proporcionem segurança financeira a longo prazo.
Recapitulando…
O Itaú anunciou a data de pagamento da segunda parcela da PLR do bancário, despertando grande expectativa entre os bancários do Itaú. Esse benefício, garantido pela Lei nº 10.101/2000, é resultado de negociações sindicais e tem como objetivo distribuir parte dos lucros do banco entre seus funcionários.
A PLR dos bancários do Itaú é dividida em duas parcelas: a primeira é antecipada em setembro, e a segunda, que corresponde ao valor final ajustado conforme os lucros do banco, será paga até 1º de março de 2025.
O cálculo considera até 2,2 salários, limitado a R$39.454,29, além da distribuição linear de 2,2% do lucro líquido, com teto de R$6.942,28. Essas regras são definidas pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), garantindo critérios transparentes para os pagamentos.
Todos os bancários do Itaú que tenham trabalhado ao menos 30 dias no ano-base e estejam empregados no momento do pagamento, ou tenham sido desligados sem justa causa, têm direito à PLR do bancário.
Licença-maternidade, auxílio-doença e afastamentos por acidente de trabalho não impedem o recebimento. O sindicato da categoria disponibiliza simuladores para que os bancários possam calcular seus valores com mais precisão.
O Itaú confirmou que o pagamento da segunda parcela da PLR dos bancários será realizado no dia 28 de fevereiro de 2025, juntamente com a folha salarial. Em caso de divergências nos valores recebidos, o bancário do Itaú deve verificar seu contracheque, consultar o RH do banco e, se necessário, buscar assistência jurídica especializada para garantir seus direitos.
Para aproveitar ao máximo a PLR do bancário, é fundamental um bom planejamento financeiro. Os bancários do Itaú podem utilizar esse valor para quitar dívidas, investir ou poupar para o futuro.
Com o devido conhecimento sobre seus direitos e estratégias de uso do benefício, os trabalhadores podem tornar a PLR dos bancários uma importante aliada na sua estabilidade financeira.
Caso ainda tenha algum questionamento sobre a PLR dos bancários do Itaú ou os direitos trabalhistas dos bancários, ficamos à disposição para esclarecer suas dúvidas.
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